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「毒親から抜けて人生を楽しむモデル」とはいかに？

影宮です。
休日はいかがお過ごしでしょうか。

私は今日もハリキッてお仕事しております！

さて、昨日のお話にさっそく素晴らしいコメントを頂いたのでご紹介しますね。

涼さんからです。
＊コメントありがとうございます。

「うわあ、すごくいいですね！

ACセミナーって、学校みたいにお教室で先生の授業を聞いて、って、嫌だったんですよ。
(大勢の前で先生に質問なんてできないし。)

教師みたいな人に会いたいんじゃなくて、
相談できるまともな大人、に会いたいんですよ。
先に抜けた先達の話、その視点からの意見。
座談会みたいに、やれたらいいですよねえ。

日本中駆け巡って、種まきして下さい！

回復到達まで全部を育てなくていいんですよ。
本当は、自分でやるもんなんですから。

少しでも良質のヒントに出会えれば、ラッキーなんだと思う。短時間でも、正常で話のわかる人に触れたら、人は大きく変わるんだと思う。

相談者にも力があるから。

毒親から抜けて自分の人生を楽しむモデル
で存在して下さい。

このコメントの中にある、

（毒親から抜けて自分の人生を楽しむモデル）

という言葉に、

「そうそう、それなんだよね。毒親問題も最終的には、（自分の人生をどう楽しむのか？）に行きついてからがスタートなんだよね」

と、うなづく私がいました。

親から離れて少しは解放されるかもしれないけど、

「そんなことで満足なの？どうしてそれ以上の世界があることをあなたは知ろうとしないの？」

と私は思うことがあります。

・今まで不自由だったのなら、とことん自由を味わってみようよ

・親から離れたことくらいで満足するなよ。これからすべてが始まるかもしれないよ

・親から解放されたなら、同時に諦め癖や心配症も捨ててしまおう！

・人生の舵を親から取り戻したんだから、好きな世界に好きなだけ行こうよ

（毒親から抜けて自分の人生を楽しむモデル）

知識や情報だけでなく、私の人生を通じて、たくさんのメッセージを皆さまに伝えて行くことができればと考えています。

＊涼さん、素晴らしいコメントありがとうございました。（人生を楽しむモデル）を私も実践したいと思っています。これからもよろしくどうぞです！

＊自由に澄み切った心で人生を走り抜けるぞ！

全国の皆さまから！たくさんの受講申し込みを頂いております。

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慶応大学名誉教授、ボブ・トビン氏の心に響く言葉より…

 

 

なぜ、ポジティブな影響をあたえるよう心がけるべきなのでしょうか？

 

一つには、人の人生をよりよいものにできるからです。

 

ふだんの仕事や暮らしのなかで、まわりの世界を変えることができるのです。

 

もう一つの理由は、想像もしない形であなたの人生が豊かになるからです。

 

 

あなたが管理職なら、ポジティブな影響をあたえることで、より優れた管理職に見られるでしょう。

 

教師なら、よりよい教師に見られます。

 

レストランで働いているなら、あなたのサービスを受けた人に感謝されます。

 

子どもがいるなら、よりよい親に見られます。

 

 

あなたがどんな立場でも、ポジティブな影響を与えるように努めれば、まわりの人のあなたを見る目がはるかに好意的になります。

 

そして、あなたの評判が広がっていきます。

 

 

ジョン・Ｆ・ケネディはこんな言葉を残しています。

 

「たった一人の力でも変化をもたらすことができる。だから誰もが挑戦すべきなのだ」

 

 

ポジティブな影響とは、あなたの発する言葉や行動で、相手に前向きな反応、変化、感情をもたらすことを指します。

 

あなたの言葉や行動によって、他の誰かの人生がよい方向へ変わるのです。

 

あなたの言葉に相手がほほ笑んだり、笑ったりするだけでもかまいません。

 

あなたがとる行動で人をいい気分にさせたり、これまで考えもしなかったことを考えるきっかけを与えるのもポジティブな影響といえます。

 

昇進の申請をするよう促したり、才能に気づかせたりするのもそうです。

 

 

人生を変えるようなものでなくてもかまいません。

 

人との日常的なやりとりがポジティブな影響を与えることもあります。

 

それは職場だけに限りません。

 

どこでも起こり得ます。

 

あなたの存在自体がポジティブな影響をもたらすこともあります。

 

あなたの働き方や生き方が、誰かの手本やヒントになるような場合です。

 

 

あなたの仕事ぶりや生き方に魅力を感じたとき、人はあなたのような働き方や生き方をしたいという気持ちになるかもしれません。

 

 

『』ディスカヴァー

 

 

 

 

まわりにいい影響をあたえる人がいると、職場やその場が明るく元気になる。

 

反対に、まわりに悪い影響をあたえる人がいると、職場やその場は暗く元気がなくなる。

 

まわりに悪い影響を与える人は、不機嫌で、イライラしていて、やる気がなくて、仏頂面で、言葉が汚くて、人の足を引っ張ったり、悪口ばかりいったり、挨拶がなくて、行動がなくて口先ばかりで、感謝がないような、要するに自分本位で、愛のない冷たい人。

 

 

その人が入ってくると、とたんに周りがパッと明るくなるような、おおらかさと陽気さを持っているのが、まわりにいい影響をあたえる人。

 

そして、あの人のようになりたい、と思わせるような人。

 

 

まわりにいい影響をあたえる人でありたい。

 

 

 

 

 

 

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